| Misión del Puesto | |||
| Apoyar las políticas de actualización, formación y supervisión del personal docente y de fortalecimiento institucional a través de la orientación y apoyo a las universidades estatales, en el marco de los programas de estímulos y de fortalecimiento institucional. | |||
| Objetivo 1 | Proponer el dictamen de las propuestas de reglamento, convocatorias y tablas de actividades de las instituciones de educación superior en el marco normativo vigente de la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) y de la secretaria de educación pública (SEP). | ||
| Función 1 | Analizar y emitir recomendaciones a las propuestas de reglamento y convocatorias, de las universidades públicas estatales, con base en los lineamientos generales para la operación del Programa de Estímulos al Desempeño del Personal Docente de Educación Media Superior y Superior de la SHCP, y los lineamientos generales de la subsecretaria de educación superior (SES) con el propósito de gestionar su aprobación. | ||
| Función 2 | Analizar y emitir recomendaciones de la congruencia en las actividades de evaluación propuestas por las Universidades Públicas Estatales, en su reglamento del Programa de Estímulos al Desempeño del Personal Docente, con base a los lineamientos generales de la SES, a fin de que cuenten con un modelo de evaluación que propicie el desarrollo y superación académica de los docentes. | ||
| Función 3 | Elaborar informes anuales con los puntos críticos de las propuestas de reglamento que presentan las Universidades Públicas Estatales acorde con los lineamientos establecidos; con la finalidad de contar con información que permita reorientar las políticas académicas de la educación superior. | ||
| Objetivo 2 | Comprobar que los resultados del Programa de Estímulos al Desempeño del Personal Docente sean acordes con la normatividad establecida. | ||
| Función 1 | Dar seguimiento anual y presentar reportes de los resultados del Programa de Estímulos al Desempeño del Personal Docente de cada una de las universidades públicas estatales con base en los lineamientos generales para la operación del Programa de Estímulos al Desempeño del Personal Docente de Educación Media y Superior de la SHCP, y los lineamientos generales de la SES. | ||
| Función 2 | Analizar y emitir recomendaciones de los resultados del programa de Estímulos al Desempeño del Personal Docente que presentan las universidades públicas estatales, con base en los lineamientos generales para la operación del Programa de Estímulos al Desempeño del Personal Docente de Educación Media Superior y Superior de la SHCP, y los lineamientos generales de la SES. | ||
| Función 3 | Analizar los resultados del Programa de Estímulos al Desempeño del Personal Docente, en las Universidades Públicas Estatales, con la finalidad de contar con información relevante, concentrada en forma electrónica, de las instituciones participantes para conocer el alcance del programa. | ||
| Objetivo 3 | Proponer el dictamen académico de los requerimientos de transferencia de recursos financieros de las Universidades Públicas Estatales y universidades públicas de apoyo solidario, con la finalidad de que se corresponde con las metas académicas de los proyectos apoyados en el marco del Programa Integral de Fortalecimiento Institucional (PIFI). | ||
| Función 1 | Analizar las solicitudes de transferencia de recursos financieros que presenten las Universidades Públicas Estatales y Universidades Públicas Estatales de Apoyo Solidario, con base en las reglas de operación, guías, lineamientos y proyectos apoyados en el marco del Programa Integral de Fortalecimiento Institucional en apoyo a la Dirección de Subsidio a Universidades. | ||
| Función 2 | Emitir observaciones académicas de los requerimientos de transferencia de recursos financieros a fin de que se apeguen a las metas compromiso en el marco del PIFI. | ||
|
|||